Internationale Vrouwendag – Tien inspirerende Manager-quotes van ondernemende vrouwen

8 maart 2016. Internationale Vrouwendag, daar doen wij ook aan mee. Manager Magazines zet vandaag inspirerende vrouwen in de bloemetjes. Wij doken in het archief van Manager en gingen op zoek naar tien opvallende quotes van vrouwen met een meerwaarde in het Vlaamse ondernemerschap.

Hilde Peerlings, toen co-zaakvoerder van Groep Delorge-Peerlings, tegenwoordig businesscoach

“Als ondernemer neem je sowieso elke dag risico’s, en je kan niet altijd afhankelijk zijn van de bank. Een goede mix van risicokapitaal en bankfinanciering is belangrijk. Ik vind trouwens dat je ook je eigen vermogen moet durven inzetten als ondermerskapitaal.”

Limburg Manager 69, september 2013

Anne De Paepe, rector Universiteit Gent

“Mensen moeten vooral in zichzelf geloven en blijven volharden, ook bij een tegenslag. Af en toe bots je op een muur. De kunst bestaat erin de klap te incasseren en gewoon weer door te gaan.”

Vlaanderen Manager 48, maart 2014

Kim Clijsters, ex-toptennisser die nu haar eigen trainingscentrum Sports &Health Club runt in Bree

“Als je voor de US Open acht of negen hotelkamers moet reserveren in New York, aan 500 tot 600 euro per nacht, dan moet je al de kwart- of halve finale halen, om er met je prijzengeld aan uit te kunnen. Dat ziet de buitenwereld niet. Om maar te zwijgen van de investeringen die nodig zijn tijdens je jeugdopleiding. Ik had het geluk dat mijn papa over die financiële mogelijkheden beschikte.”

Limburg Manager 74, november 2014

Hilde Rutten, CEO van BergHOFF Belgium

“Ik vind het wel belangrijk om aan andere vrouwen te tonen dat je je ambities niet moet opbergen zodra je mama wordt. Mij gaf het zelfs net een extra boost. Onze jongste dochter heeft geen makkelijke start gekend, maar toen die nare periode achter de rug was, besloot ik mijn kans te grijpen. Ik besefte dat het leven te kort was om te twijfelen.”

Limburg Manager 77, augustus 2015

Ann Vancoillie, co-zaakvoerder van Creaplan

“Een ‘incentive’ met het team is een sfeerbrenger, maar heeft weinig nut als de goede werksfeer niet authentiek is. Belangrijk bij ons is dat iedereen zijn talenten ten volle kan gebruiken en uitbouwen. Iedereen moet zich gestimuleerd voelen om een eigen inbreng te hebben. Daarom moeten ze zich ook thuis voelen in ons bedrijf.”

Vlaanderen Manager 39, december 2011

Ulla Werbrouck, judoka en Vlaams volksvertegenwoordiger bij Lijst Dedecker

“Eigenlijk ben je als topsporter zelf een product, waarvan je de kwaliteit zelf in handen hebt. Een ondernemer die de beste kwaliteit levert, moet het nog altijd goed kunnen verkopen. Marketing is alles.”

Vlaanderen Manager 33, juni 2010

Gratienne Sioncke, co-zaakvoerder van BORGinsole

“Ik durf, denk ik, best streng zijn voor vrouwen. Ze hebben zoveel talent en ideeën, maar de stap naar het ondernemerschap blijft moeilijk. De kinderen, het huishouden, uiteraard is dat druk, maar het mag geen excuus zijn om je onzekerheid te verbergen. Ga ervoor, kom op voor jezelf!”

Brabant Manager 44, juli 2015

Christine Buelens, opstarter van Metalogic, spin-off bedrijf van de K.U. Leuven

“Mijn medewerkers worden heel sterk gemotiveerd door kennis en zelfontplooiing. Iedereen die hier werkt, moet zichzelf jaarlijks zien vooruitgaan, zowel op individuele prestaties als in teamwerk. We hechten er veel belang aan dat medewerkers kennis verwerven: niet alleen door cursussen te geven, maar ook door ervaring op te doen in hun werk.”

Brabant Manager 37, oktober 2013

Liliana Carlisi, managing director van Arcese Transport en oprichtsterer van devestiging in Maasmechelen

“Ik werk veel te graag en doe dat dan ook heel intensief. Werk half of voor drie vierde doen, kan ik niet. Als ik aan iets begin, dan moet het af zijn. Ik haal elke dag het maximale uit mezelf. Ik laat ook niets los. Ik pols elke dag naar hoe het loopt in verschillende afdelingen en wil op de hoogte zijn van problemen. Brandjes blussen volstaat niet: je moet zorgen dat je er uit leert, dat je je organisatie verbetert.”

Limburg Manager 65, december 2012

Inge Geerdens, oprichtster en eigenares van CV Warehouse en winnares van de Womed Award 2005

“De verschillen tussen vrouwelijke en mannelijke ondernemers ken ik niet. Ik ben nooit man geweest. Het verschil situeert zich vooral thuis, den ik, omdat je als vrouw dikwijls ook mama bent. Maar man of vrouw, om te slagen met je bedrijf moet je in België vrij hard kunnen zijn. Al ben ik zelf eerder direct, hard zou ik mezelf niet noemen.”

Antwerpen Manager 71, september 2015