Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Vestibulum tortor quam, feugiat vitae, ultricies eget, tempor sit amet, ante. Donec eu libero sit amet quam egestas semper. Aenean ultricies mi vitae est. Mauris placerat eleifend leo. Quisque sit amet est et sapien ullamcorper pharetra. Vestibulum erat wisi, condimentum sed, T&C ontwerpt opleidingen op maat vanuit een verfrissende kijk en met beide voeten op de grond. De organisatie hanteert twee leerprincipes: ‘blended learning’ en ‘emedded learning’. Ze kan terugvallen op een solide kennis van de bedrijfswereld, consultancy en training.
T&C biedt steevast leertrajecten aan, geen eenmalige opleidingsmomenten. Alles begint met een take-off, waar iedereen overtuigd wordt van het nut van de opleiding. Dan volgt een persoonlijke uitnodiging.
Leren moet een aangenaam proces zijn. Daarom zet T&C een pallet aan didactische middelen in, zoals spelvormen, een quiz, acteurs, sociale media enz. Ook de unieke leeromgeving aan en op het water – de onderneming werkt nauw samen met de Rederij Greenstarline uit Rupelmonde – draagt bij aan de beklijvende ervaring.
T&C verwierf een ruime ervaring en expertise in Commerciële Vaardigheden en in Vaardigheden voor Medewerkers & Management. Daarbij komen vanzelfsprekend ook tal van afgeleide onderwerpen en problematieken aan bod.
Gedurende het volledige traject waakt T&C over de return on investment aan de hand van motivatie, energie, oefeningen en herhaling. Vanuit waarden als eenvoud, authenticiteit en plezier helpt T&C bedrijven vooraf bepaalde doelstellingen te bereiken. Dit met oog voor een maximum aan efficiëntie en rendement.