Placidus – De kracht van gedeelde competenties

Placidus vzw is een samenwerkingsinitiatief tussen verschillende woonzorgcentra. Binnen het geheel behoudt elke zorginstelling haar eigenheid en beslissingsbevoegdheid. Het opzet beoogt vooral het bundelen en delen van specifieke competenties, waar elke partner de vruchten van plukt.

Wie lag aan de basis van de oprichting van Placidus?
Geert Polfliet (algemeen directeur): “Dat waren enerzijds de vzw Ter Hovingen van de congregatie St-Vincentius a Paulo, en anderzijds de vzw Vives met een aantal kleinere instellingen aan het Sint-Pietersplein te Gent en in Kieldrecht. Momenteel onderhandel ik met de Golfresidentie in St-Martens-Latem om op termijn toe te treden.”

Waarom is het behoud van iedere eigenheid binnen Placidus zo belangrijk?
“Achter elke zorginstelling zit een jarenlange cultuur, die doorgaans echt gekoesterd wordt. Wie toetreedt tot Placidus hoeft die achtergrond niet op te geven. Het vormt geen koepelvereniging, maar veeleer een samengaan van gelijkwaardige partners. Als groep kunnen we competenties binnenhalen, die voor een afzonderlijke instelling vaak niet haalbaar zijn. Zo verwerven we met z’n allen een aanzienlijke knowhow in uiteenlopende vakgebieden. Om optimaal te kunnen samenwerken moeten er vanzelfsprekend wel enkele raakvlakken bestaan, zoals een gelijkaardige visie en mentaliteit, eenzelfde kwaliteit, dezelfde stijl … Tegelijk blijft iedereen eigen accenten leggen.”

Over welke competenties hebt u het concreet?
“Denk bijvoorbeeld aan bouwkunde, veiligheid, milieu, kwaliteitszorg, financieel beleid enzovoort. Dergelijke competenties kunnen perfect gedeeld worden door alle instellingen, zonder te raken aan ieders specifieke karakter. Het is de bedoeling dat één onderlegd persoon of een beperkt team deze aspecten voor alle leden van Placidus opvolgt en in goede banen leidt.”

We bevinden ons hier op het gebied van het hr-beleid. Hoe wordt dit ingevuld binnen Placidus?
“We investeren sterk in het hr-beleid via ons ‘Trendsetter’-verhaal. We werken met zelfsturende teams en leggen meer verantwoordelijkheden bij de mensen op de werkvloer. Daardoor winnen we aan efficiëntie en kwaliteit, wat ook blijkt uit de verbeterde perceptie vanwege onze zorgvragers.”

FICHE

• Opzet: delen van competenties binnen woonzorgcentra met een gedeelde cultuur en visie, maar met behoud van ieders eigenheid.
• Visie: alles vertrekt vanuit drie waarden: liefde,verantwoordelijkheid, creativiteit.

Bagattenstraat 47-49 – 9000 Gent – T 09 224 29 91 – info@vives.be – www.placidus.be