Vanbreda Fryns – “Wij verzekeren op maat”

Een keuken op maat, een kostuum op maat. Dat vindt u de logica zelve. Vanbreda Fryns vindt het ook logisch dat u een verzekeringspakket krijgt op maat voor uw bedrijf.

Als onafhankelijke verzekeringsmakelaar behoort Vanbreda Risk & Benefits al jaren bij de top 3 in België, vooral door zijn veelzijdigheid. Want Vanbreda Fryns verzorgt alle types van polissen voor u als ondernemer.

Zaakvoerder Christian Fryns vermoedde 35 jaar geleden niet dat zijn kantoor zo’n hoge vlucht zou nemen. Samen met zijn medewerkers heeft hij een complete dienstverlening opgestart voor ondernemingen en heeft hij dit verder uitgebouwd onder de vleugels van de Vanbreda-groep. Tal van kleine, middelgrote en grote bedrijven vertrouwen hun verzekeringen toe aan zijn kantoor.

“Wij leggen onze klanten in de watten”
“We stellen een verzekeringspakket op maat samen,” zo luidt de stelregel. “En dankzij ons onafhankelijk karakter kunnen wij op elk moment het beste product op de markt adviseren. Met ons deskundig team van professionals volgen we de evoluties in alle takken van de verzekering op de voet. Door die service blijven onze klanten ons opvallend trouw. Daar bestaat ook maar één recept voor: wij leggen hen in de watten.”

Employee Benefits: een kwestie van waardering
“Momenteel steken we bij Vanbreda Fryns een tandje bij voor de Employee Benefits,” legt accountmanager Kelly Bos uit. “Elke ondernemer weet dat hij zijn mensen kan belonen met bijvoorbeeld een goede groepsverzekering. Die vormt slechts een deel van wat wij onder Employee Benefits verstaan. Werknemers met een sluitende hospitalisatieverzekering, een overlijdensdekking en een verzekering voor gewaarborgd inkomen voelen zich veel beter gewaardeerd in hun bedrijf.”

Vanbreda Fryns maakt het de zaakvoerders makkelijk. “Wij komen zelf langs in uw bedrijf om informatiesessies te geven. Dat is geen overbodige luxe. Wist u dat u als werkgever verplicht bent om uw werknemers te informeren over wachtpolissen? Met die laatste kunnen uw werknemers de individuele voortzetting van hun collectieve hospitalisatieverzekering voorfinancieren. Hoe jonger de werknemer instapt in zulke wachtpolis, hoe voordeliger op termijn.”

“Wij zoeken voor u als werkgever de beste voorwaarden uit, zo stelt u zich heel dicht bij uw werknemer op. Een betere vorm van erkenning kunt u nauwelijks geven.”