Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Vestibulum tortor quam, feugiat vitae, ultricies eget, tempor sit amet, ante. Donec eu libero sit amet quam egestas semper. Aenean ultricies mi vitae est. Mauris placerat eleifend leo. Quisque sit amet est et sapien ullamcorper pharetra. Vestibulum erat wisi, condimentum sed, 
Terwijl het debat over de activering van bruggepensioneerden en oudere werklozen volop woedt, start bewakingsfirma Securitas België met een aanwervingscampagne voor 50-plussers. Er wordt bewust gezocht naar 140 oudere werknemers, die over maturiteit en alertheid beschikken. Met die aanwervingspolitiek verschilt het bewakingsbedrijf alvast van vele andere bedrijven. Het bedrijf werft in totaal elk jaar 800 nieuwe mensen aan.
Brigitte Van den Broeck, senior recruitment officer bij Securitas: “Sommige mensen zijn op zoek naar een nieuwe uitdaging als ze een bepaalde leeftijd bereikt hebben en komen zo bij ons terecht. We bieden oudere werknemers immers nog heel wat doorgroeimogelijkheden. Maar ook mensen die op latere leeftijd plots op straat staan, kunnen bij ons komen aankloppen. Dat ze vaak nog niet over het juiste diploma beschikken, is geen probleem. We bieden de werknemers indien nodig een opleiding aan nadat ze zijn aangeworven.”