Vrouwen aan de top op Internationale Vrouwendag – vijf interessante weetjes over vrouwen in de ondernemerswereld

8 maart is ieder jaar weer een hoogdag voor vrouwen. Op deze dag wordt de strijdbaarheid en solidariteit van vrouwen in de wereld extra in de kijker gezet. Wij zetten enkele cijfers en weetjes op een rijtje om de sterktes van het vrouwelijk geslacht onder de aandacht te brengen.

1. Vrouwen gaan minder snel failliet dan mannen

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen aan het hoofd van een onderneming minder snel failliet gaan dan de ondernemende man. Slecht 1/3 van vrouwelijke ceo’s  gaat failliet. Dat komt vooral omdat vrouwen minder sneller risico’s durven nemen dan mannen. Mannen springen al sneller een sprong in het diepe terwijl vrouwen meer nadenken over de dingen die ze willen ondernemen, zo blijkt uit een internationaal onderzoek.

Cijfers zijn belangrijk voor de vrouwelijke ondernemers onder ons, maar ze hechten toch meer belang aan kwalitatieve groei zoals reputatie en tevredenheid over hun opgerichte zaak.

2. Managementstijl van vrouwen dezelfde als mannen: behalve bij de oudere generatie

Uit een ander onderzoek blijkt dat vrouwen eigenlijk dezelfde managementstijl hanteren als hun mannelijke concullega’s. Dat werd onderzocht door Maastricht University. Er bestaat geen verschil tussen het leiderschap van een vrouw of een man. Enkel bij de ‘oudere’ ondernemers is er een verschil. Oudere vrouwen gebruiken meer de authentieke stijl van leiderschap terwijl mannen de laissez-faire hanteren. Vrouwen ‘leiden’ dus meer aan de hand van normen en waarden, en de mannelijke ondernemer geeft meer vrijheid aan zijn werknemers. De werknemer heeft dus veel inspraak in beslissingen.

3. Slechts 1 op 20 vrouwen gaat voor een topfunctie

De ambitie van vrouwen om een topfunctie na te jagen ligt zeer laag als we dat vergelijken met het mannelijk geslacht. Een kleine 5 % van alle vrouwen ziet een job als ceo of managing director wel zitten. Zoals het vorige artikel al aantoonde, zijn mannen sneller geneigd om risico’s te nemen. Dat blijkt ook uit een cijfer van rekruteringsspecialist Hays: één op vijf mannen gaat voor een topfunctie.

4. Vrouwen verkiezen sneller een job in de zorgsector dan mannen

Vanaf het hoger onderwijs wordt al snel duidelijk dat in bepaalde studierichtingen meer jongens zitten dan meisjes. Dat trekt natuurlijk door naar het werkveld. In bepaalde jobs vindt u geen of amper vrouwen terug. Zo denken we meteen aan jobs zoals bouwvakker, havenarbeider, bestuurder van grondwerkmachines enzovoort. Maar liefst meer dan 99 % van de mannen werkt in deze sectoren, dat is dus eigenlijk bijna iedere man. Ook een job bij de politie is populairder onder mannen dan onder vrouwen: ongeveer 83 % is een mannelijke arbeider in deze sector.

Wanneer we dan kijken naar typische jobs voor vrouwen komen we tot de vaststelling dat jobs zoals kleuterleidster, kinderoppas en secretaresse hoger scoren dan 90 %. Ook jobs in de verpleegkunde en het onderwijs liggen meer in de aard van het vrouwelijk geslacht.

5. Een op drie van de zelfstandigen is een vrouw

In de ondernemerswereld bevinden zich aanzienlijk minder vrouwen dan mannen. Wanneer we kijken naar zelfstandige ondernemers in hoofdberoep die actief zijn in België, is (maar) 34 % van het totaal een vrouw. Er is maar een klein verschil met ondernemers in bijberoep: hiervan is 38 % een vrouw. De kloof komt er vanaf een leeftijd van ongeveer 30 jaar, een leeftijd waarop vrouwen beginnen te denken aan het starten van een eigen gezin.

Vrouwen kiezen voor het ondernemerschap omdat ze op deze manier meer erkenning krijgen voor hun prestaties.