Edgard Meuleman, management consultant, brengt een nieuw boek uit, “EGO-Energie in arbeidsorganisaties”. Met dit boek breekt hij een lans voor innovatiever ondernemen. Meuleman wil managers en verantwoordelijken inspireren tot reflectie en actie omtrent de bestaande organisatiestructuren in hun bedrijf.
“Leidinggevenden worden vaak meer gedreven door hun ego dan dat ze denken en handelen vanuit een ruimer kader, vanuit het collectief belang. Dat remt hen af om de bestaande organisatiestructuren in hun bedrijf in vraag te stellen en te vernieuwen. Nochtans vraagt de recente crisis er sterk om de structuren en systemen in de huidige bedrijfsorganisatie anders te bekijken en uit te werken. Innovatiever organiseren in functie van de strategie is de boodschap,” vertelt Meuleman in zijn nieuw boek.