Kinepolis heeft het online rekruteringsplatform CVWarehouse.com ingeschakeld om zijn rekruteringsprocessen te optimaliseren. Het bedrijf had te maken met een hoge instroom van kandidaturen via verschillende wegen, wat een goede opvolging moeilijk maakte. De permanente instroom moest een gemakkelijk te raadplegen, kwalitatieve en kwantitatieve reservepool van geschikte kandidaten opleveren. “De middelen om die doelen te bereiken vonden we bij CVWarehouse. Het platform neemt ons het beheer van de flow en de front-office voor een groot stuk uit handen, waardoor we efficiënter kunnen werken en het proces op een eenduidige manier verloopt”, aldus Martine Kestens, human capital manager.
ANTWERPEN – Kinepolis aan de slag met CVWarehouse
Vorig artikel
Volgend artikel