Wordt ons loon binnenkort op een andere manier bepaald? “Anciënniteit heeft een duidelijk nadeel”

Werkgevers willen af van verloning op basis van anciënniteit. Liever dan een vergoeding volgens het aantal jaren in dienst, willen ze hun werknemers belonen gebaseerd op prestaties en competenties. Maar is dat wel een goed idee? En kan dat zomaar?